机电工程学院坚持全面贯彻落实党的二十届三中全会精神及习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示，将促进毕业生就业视为重大政治任务和关键民生工程。学院通过实施“五个着力 五个强化”，推动毕业生工作落实落地，确保毕业生实现高质量充分就业。

一、着力落实政策，强化就业优先导向

学院始终准确把握高校毕业生就业工作在教育强国建设中的使命和定位，准确把握当前经济社会对做好高校毕业生就业工作的形势和条件，树立了新时代大教育观、大就业观，并且及时向学生解读其最关注的就业政策，如省内外人才引进、创新创业政策、青年租房补贴、住房补贴等，集中宣传国家出台的鼓励就业创业和困难帮扶政策，营造积极就业氛围。

二、着力组织领导，强化就业责任落实

学院高度重视统筹联动。始终坚持“一盘棋”统筹，完善院系两级就业工作责任体系，全员参与促进就业。成立由学院书记、院长领导的毕业生就业工作领导小组，持续深化“书记校长访企拓岗”专项行动，构建稳定就业、促进就业的坚实保障。始终坚持“一条心”推进，建立“学院—系教研室—辅导员/班主任—导师”协同并进、四位一体的就业网络服务体系，密切跟踪毕业生就业动态，深入细致地开展就业指导与服务工作，持续为毕业生提供更安全、更便利、更高效、更精准的就业信息和指导服务，落实定期进行工作调度制度，共商促进毕业生就业有力措施，进一步凝聚工作合力。始终坚持“一张表”落实，对毕业生就业工作进度实行日监测、周调度、月通报，压紧压实各级就业战线责任，持续推动各项促就业举措落实落细落地。

三、着力拓展资源，强化校企合作平台

学院通过大学生职业规划课程、生涯规划大赛等多元形式，借助理论讲授、沉浸体验、竞赛展示等途径提升学生生涯规划素养与能力。积极开展“名企行”系列活动，秉持“请进来、走出去”双向互动策略，组织学生深入专业相关企业参观交流学习，强化与豪迈、软控、英科、大连橡塑等企业在人才招聘与培养领域的深度合作交流，借助企业参观、见习实习、技术合作、调研走访等方式为学生全景式呈现产业发展前景，深度挖掘校企合作潜力资源，积极开辟多元化就业路径。此外，依托“强国有我”征兵宣讲团、寒暑期社会实践等平台渠道，面向青年学生深入宣传西部计划、征兵入伍、三支一扶等基层就业政策，有力引导高校毕业生投身城乡社区就业前沿，推动更多毕业生扎根基层、奉献青春、建功立业。

四、着力跟踪反馈，强化就业服务实效

学院建立毕业生就业工作长效机制，深入开展高校毕业生就业状况跟踪调查，在学生毕业后定期通过问卷调查、电话访谈、实地走访等方式，了解毕业生的就业状况，加强就业质量评价反馈，推动高校毕业生就业指导服务全面提升。不断适应市场变化，优化人才培养制度，持续强化供给侧结构性改革，完善人才需求预测预警机制，完善学生实习实践制度，前瞻布局未来产业专业，加大力度培育新的就业增长点，推动学院加强与信息技术、新能源等重点领域企业合作，联合推出一批就业育人项目，深化产教融合，努力培养更多适应经济社会发展需要的高素质人才。

五、着力精准帮扶，强化学生内生动力

学院始终聚焦学生实际困难，细化帮扶行动方案，推行多样化、针对性强的就业服务模式，持续为毕业生提供全链条、不间断的就业创业支持服务。针对重点帮扶对象，严格落实“一对一”帮扶责任制，重点关切脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾、长期未就业等困难毕业生群体，推动学院实施“一人一档”“一生一策”精准服务模式，竭尽全力助力困难学生尽早实现就业。高度重视毕业生心理健康状况，精准了解学生就业意向，有效缓解学生就业压力，消除学生步入社会的恐惧心理，充分发挥学院对学生的引领指导作用，以暖心关怀、精细指导的高姿态助力毕业生平稳顺利融入社会。